علوم شناختی، بهینه‌سازی فرآیندهای ذهنی برای بهره‌وری بیشتر شناسنامه اول، در ابتدا توسط تیم عملکرد شناختی بر اساس ویژگی های شغلی با رویکرد عملکرد شناختی مغز طراحی و تدوین می گردد. در مرحله بعد، با توجه به مسیر مبتنی بر شناسنامه ی اول، آزمون هایی در حوزه عملکرد شناختی مغز انجام و بر اساس نتایج و رتبه بندی به دست آمده، با شاخص های مربوطه مقایسه می گردد. با انجام این کار، شناسنامه اول نهایی و کامل می گردد. با استفاده از ارزیابی‌های شناختی و ارایه راهکارهای لازم جهت بهبود عملکرد مغز، با هدف افزایش سازگاری بین شغل و شاغل، بار روانی و مغزی کاهش می یابد. بهبود قابلیت‌های مغزی افراد، به آن‌ها اجازه می‌دهد تا در محیط کار با تمرکز و شادی بیشتری عمل کنند.